Wil jij deel uitmaken van de dynamische en inspirerende werkomgeving van het Holland Festival? Krijg je energie van internationale podiumkunsten en een rol waarin mensen centraal staan? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor tijdelijke uitbreiding van het vaste team zijn wij op zoek naar een:
Medewerker ticketing (voor bepaalde tijd)
Periode: januari – juni 2026
Duur: 60% werkweek in januari t/m april, 100% werkweek in mei en juni
Ben jij een organisatorisch talent met een hands-on mentaliteit en een flinke dosis humor? Heb jij oog voor detail en kun je multitasken in een bruisende werkomgeving?
Dan zoeken wij jou!
De functie
Het Holland Festival is op zoek naar een medewerker ticketing die samen met de coördinator ticketing de kaartverkoop voor een van de grootste podiumkunstenfestivals van Nederland in goede banen leidt. Jij draait je hand niet om voor de administratie, maar vindt het ook belangrijk om met plezier en humor in een hectische festivalomgeving te werken. Klaar om een belangrijke rol te spelen in een dynamische periode? Lees dan snel verder!
Jouw kerntaken
Als medewerker ticketing ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en klantgerichte ticketverkoop. Je werkt nauw samen met de coördinator ticketing en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Jouw taken omvatten onder andere:
· Beheren van kaartverkooproutines en -contingenten
· Invoeren van voorstellingsgegevens
· Up-to-date informatie leveren voor de theaterkassa’s van onze festivallocaties
· Het ondersteunen van publiek en genodigden met vragen over de ticketverkoop
· Bemannen van eventuele kassa’s op locatie en het afhandelen van ticketverkoop ter plaatse
· Beantwoorden van telefoontjes en e-mails van klanten en genodigden
· Afhandeling van bestellingen voor genodigden en sponsors
· Het opstellen en beheren van gastenlijsten voor de staf van het festival
· Plaatsen van genodigden bij speciale voorstellingen zoals de openingsvoorstelling en vriendenvoorstelling
Wat voor iemand zoeken wij?
· Jij hebt minimaal een mbo-opleiding en een flinke dosis energie
· Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van aanpakken, zonder de details uit het oog te verliezen
· Je werkt gestructureerd en blijft kalm, ook als het hectisch wordt
· Je hebt humor en een servicegerichte instelling, je maakt het verschil voor ons publiek en onze gasten
· Je maakt je snel nieuwe computersystemen eigen en hebt geen moeite met nieuwe technologie
· Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en kunt je goed redden in het Engels
· Ervaring met (ticket) boekingssystemen is een pré, net als een passie voor podiumkunsten
Wie wij zijn
Het Holland Festival, het grootste internationale podiumkunstenfestival van Nederland, viert in 2026 zijn 79-jarig bestaan. Het festival vindt ieder jaar in juni, in en om Amsterdam plaats op verschillende locaties, binnen en buiten, grootschalig en intiem, online en offline. Podiumkunsten worden in de volle breedte getoond: muziek, muziektheater, theater, dans, multidisciplinaire vormen, beeldende kunst en film.
Het Holland Festival streeft naar een inclusieve festivalervaring waarin toegankelijkheid, veiligheid en een open gesprekscultuur centraal staan, niet alleen tijdens het festival, maar ook op de werkvloer en in de communicatie tussen medewerkers, kunstenaars, partners en andere betrokkenen.
Wat wij bieden
Bij het Holland Festival bieden wij een inspirerende en bruisende werkomgeving. Je krijgt de kans om te werken op een van de meest prestigieuze podiumkunstenfestivals van Nederland, waar internationale, diverse en vooruitstrevende programmering centraal staat. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werken bij ons zo bijzonder! We bieden een tijdelijke functie, met een dynamische werkweek, bovendien kom je terecht in een team waar humor, energie en teamwork de sleutel zijn.
Solliciteer nu!
Heb jij de juiste dosis enthousiasme, humor en ervaring? Stuur dan je motivatiebrief met CV uiterlijk 30 november naar Marian van Wijngaarden, coördinator Ticketing, via [email protected]
Het Holland Festival omarmt de perspectievenrijkdom die mensen met verschillende achtergronden samen te bieden hebben, en streeft ernaar als organisatie een afspiegeling te vormen van de samenleving. Mensen van alle achtergronden zijn welkom en worden aangemoedigd te solliciteren.
Procedure
1e gespreksronde: week van 1 december
Eventuele 2e gespreksronde: week van 8 december
Afronding procedure (inclusief arbeidsvoorwaarden): week van 15 december
Startdatum: 2 januari 2026
Let op: De sollicitatieprocedure kan eerder worden afgerond zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang en solliciteer snel!